STATUT
PRZEDSZKOLA NIEPUBLICZNEGO "POCIECHA"
Podstawa prawna:
- USTAWA O SYSTEMIE OŚWIATY z dnia 7 września 1991 r. (Dz. U. z 2016 r.
1943, 1954, 1985 i 2169 oraz z 2017 r. poz. 60 i 949)
- USTAWA z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2016 r. poz. 1379 oraz z 2017 r. poz. 60)
- Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r., poz. 60)
- Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r., poz. 59)
NAZWA PRZEDSZKOLA
- Przedszkole Niepubliczne "Pociecha", zwane dalej "Przedszkolem", ma siedzibę
w Pszczynie przy ul. Bielskiej 54.
- Nadzór pedagogiczny sprawuje Kurator Oświaty w Katowicach.
- Ustalona nazwa i pieczęć używana przez Przedszkole brzmi:
Przedszkole Niepubliczne "Pociecha"
43-200 Pszczyna, ul. Bielska 54
Tel. kom. 502 243 181
- Przedszkole ma prawo posługiwania się pieczęciami organu prowadzącego Przedszkola.
- Przedszkole działa na podstawie:
- podstaw prawnych zawartych w niniejszym Statucie,
- wpisu do ewidencji szkół i placówek niepublicznych.
- W celu wykonywania zadań wymienionych w ust. 7 UoSO, organ prowadzący placówkę tworzy jednostkę obsługi ekonomiczno-administracyjnej o nazwie i pieczęci, która może być używana zamiennie:
Elżbieta Oleś-Urdzoń
Zespół Niepublicznych Placówek Edukacyjnych
Ul. Bielska 54, 43-200 Pszczyna
NIP 638-142-47-79 REGON 241021952
Tel. 502 243 181
INNE INFORMACJE O PRZEDSZKOLU
- Przedszkole czynne jest codziennie od poniedziałku do piątku w godz. od 6.30-17.30. Istnieje możliwość wydłużenia pracy Przedszkola na pisemną prośbę co najmniej
3 rodziców od 6.00–18.00.
- Przerwa w pracy Przedszkola jest ustalana przez organ prowadzący w zależności
od potrzeb rodziców. Istnieje możliwość zniesienia przerwy na rzecz pracy w grupach łączonych.
- Przewiduje się posiłki : śniadanie, II śniadanie, obiad, podwieczorek i II podwieczorek.
- Usługi świadczone w Przedszkolu są odpłatne.
CELE I ZADANIA PRZEDSZKOLA
- Sprawowanie opieki nad dziećmi odpowiednio do ich potrzeb oraz możliwości Przedszkola.
- Wspomaganie indywidualnego rozwoju dziecka.
- Kształtowanie i rozwijanie ich zainteresowań, motywowanie, ułatwianie poszerzania wiedzy w najbliższym i dalszym otoczeniu.
- Współdziałanie z rodzicami w celu ujednolicenia oddziaływań wychowawczych.
- Przygotowanie dzieci do podjęcia nauki szkolnej.
- Współdziałanie z rodziną w celu pomocy w wychowaniu dzieci oraz przygotowaniu
do nauki szkolnej.
- Kultywowanie tradycji umożliwiające dzieciom podtrzymywanie poczucia tożsamości narodowej, etnicznej, językowej i religijnej oraz kształtowanie postaw tolerancji dla odmienności kulturowej i narodowościowej.
- Udzielanie dzieciom pomocy psychologicznej i pedagogicznej.
- Przygotowanie specjalnych programów pomocy dla dzieci wymagających specjalnej opieki.
- Realizowanie zadań w ramach wczesnego wspomagania rozwoju dziecka.
ZAKRES I SPOSÓB WYKONYWANIA ZADAŃ OPIEKUŃCZYCH PRZEDSZKOLA
- W przedszkolu każda grupa wiekowa powierzona jest jednemu lub dwóm nauczycielom.
- Podczas pobytu dzieci w ogrodzie, zajęcia i zabawy odbywają się na terenie bezpiecznym a sprzęt dostosowany jest do potrzeb i możliwości dzieci.
- Przedszkole zapewnia bezpieczeństwo dziecka w czasie jego pobytu na terenie placówki oraz w trakcie zajęć poza terenem Przedszkola (wyjścia i wycieczki).
- W trakcie trwania wycieczki nadzór nad dziećmi sprawuje nauczyciel, pomoc wychowawcza, lub rodzice w stosunku - jedna osoba dorosła na 10 dzieci.
- Każda wycieczka powinna być wcześniej zgłoszona i uzgodniona z Dyrektorem Przedszkola.
- Najpóźniej dzień wcześniej o wycieczce powinni być powiadomieni rodzice dzieci.
- Szczegółowe zasady organizacji wycieczek zawarte są w regulaminie wycieczek opracowanym przez Radę Pedagogiczną, dostępnym u dyrektora placówki.
- Przedszkole zatrudnia nauczycieli posiadających stosowne kwalifikacje, zgodne
z ustawą Karta Nauczyciela i przepisami wykonawczymi.
- Dyrektor Przedszkola powierza każdy oddział opiece nauczycieli.
- Nauczyciele są odpowiedzialni za bezpieczeństwo dzieci.
- W trakcie zajęć dodatkowych prowadzonych przez specjalistów, specjaliści w tym czasie odpowiedzialni są za bezpieczeństwo dzieci.
- Przedszkole w miarę możliwości organizacyjnych i aktualnie posiadanego personelu bierze pod uwagę sugestie rodziców przy doborze nauczyciela.
- Dla dziecka z orzeczeniem o potrzebie specjalnego ze względu na autyzm lub Zespół Aspergera oraz z niepełnosprawnością sprzężoną może zostać zatrudniony dodatkowy nauczyciel lub
- Dziecko powinno być przyprowadzane i odbierane z Przedszkola przez rodziców (opiekunów) lub upoważnioną przez nich osobę najlepiej w formie pisemnej, pełnoletnią osobę zapewniającą pełne bezpieczeństwo dziecku.
ORGANY PRZEDSZKOLA
- Organami przedszkola są:
- Organ prowadzący przedszkole - Elżbieta Oleś-Urdzoń;
- Dyrektor przedszkola - Elżbieta Oleś-Urdzoń;
- Rada Pedagogiczna (dopuszcza się możliwość powołania Rady Pedagogicznej).
ZADANIA I KOMPETENCJE POSZCZEGÓLNYCH ORGANÓW PRZEDSZKOLA
- Do obowiązków organu prowadzącego należy:
- Nadzór, koordynacja zgodności realizowanych przez Przedszkole celów
z założeniami Statutu Przedszkola;
- Podejmowanie zobowiązań majątkowych w imieniu Przedszkola;
3) Powołanie dyrektora oraz delegowanie na niego zadań.
- Dyrektor Przedszkola jest zobowiązany i uprawniony do:
- Przyjmowania i zwalniania nauczycieli oraz pozostałego personelu Przedszkola,
po uzyskaniu zgody organu prowadzącego;
- Realizowania założeń i koncepcji przedłożonych przez Kuratorium Oświaty, organ prowadzący Przedszkole oraz Radę Pedagogiczną;
- Bieżącego zarządzania pracą Przedszkola;
- Zawierania umów z rodzicami bądź opiekunami dzieci o świadczenie usług Przedszkola;
- Przyznawania nagród oraz wymierzania kar nauczycielom, pracownikom Szkoły oraz uczniom zgodnie z Regulaminem;
- Wykonywania innych zadań.
- W przedszkolu może zostać utworzone stanowisko wicedyrektora lub inne stanowiska kierownicze, osoba powołana na nie w szczególności:
- zastępuje Dyrektora w przypadku jego nieobecności;
- przygotowuje określone w przydziale obowiązków projekty dokumentów;
- prowadzi czynności związane z nadzorem pedagogicznym i wychowawczym;
- wykonuje inne czynności i zadania zlecone przez Dyrektora Przedszkola.
- Szczegółowy zakres czynności dla osób zajmujących stanowiska kierownicze określa Dyrektor Przedszkola.
- Rada Pedagogiczna jest organem odpowiedzialnym wraz z Dyrektorem za realizację programu dydaktyczno-wychowawczego placówki oraz innych założonych przez siebie celów i podejmującym w tym zakresie działania, a także jest organem opiniodawczo-doradczym Dyrektora.
- W skład Rady Pedagogicznej wchodzą nauczyciele oraz Dyrektor.
- Przewodniczącym Rady Pedagogicznej jest Dyrektor.
- Posiedzenia Rady Pedagogicznej zwołuje Dyrektor z własnej inicjatywy lub
na wniosek 1/3 jej członków.
- Uchwały Rady Pedagogicznej są podejmowane zwykłą większością głosów
w obecności, co najmniej połowy jej członków.
- Rada Pedagogiczna w szczególności:
- może opiniować programy nauczania i podręczniki;
- może podejmować uchwały w sprawach skreślenia z listy uczniów;
- ustala plan organizacji doskonalenia zawodowego nauczycieli;
- może wprowadzać zmiany do Statutu Przedszkola.
ORGANIZACJA PRZEDSZKOLA
- Przedszkole funkcjonuje przez cały rok szkolny.
- Przedszkole czynne jest dla dzieci 11 godzin dziennie / od godz. 6.30 do godz.17.30 / na życzenie co najmniej 3 rodziców /od 6. 00 do 18.00/ od poniedziałku do piątku.
- Przedszkole przyjmuje dzieci w wieku od 3 do 6 lat oraz młodsze za zgodą dyrektora.
- W przedszkolu dzieci w wieku 5 i 6-lat odbywają roczne przygotowanie przedszkolne.
- Kryteria przyjęć dzieci do przedszkola:
- przy zgłoszeniu większej liczby dzieci, niż liczba miejsc w Przedszkolu, decyduje
o przyjęciu kolejność zapisu;
- podstawową jednostką organizacyjną przedszkola jest oddział obejmujący dzieci w zbliżonym wieku z uwzględnieniem ich potrzeb, zainteresowań, uzdolnień;
- liczba dzieci w oddziale nie może przekroczyć 25;
- przedszkole przewidziane jest dla maksymalnie dla 125 dzieci;
- o przyjęciu dziecka do przedszkola decyduje dyrektor przedszkola.
- Organizację pracy w ciągu dnia określa ramowy rozkład dnia opracowany przez dyrektora placówki lub wychowawcę.
- Ramowy rozkład dnia podany do wiadomości rodziców na tablicy informacyjnej określa godziny posiłków i zajęć prowadzonych w przedszkolu.
- Na podstawie ramowego rozkładu dnia nauczyciele, którym powierza się opiekę nad oddziałami, ustalają szczegółowe rozkłady dnia z uwzględnieniem potrzeb
i zainteresowań dzieci.
- W szczególnych przypadkach Dyrektor może zmienić organizację dnia (np. organizacja wyjścia, wycieczki, uroczystości).
- Godzina zajęć w Przedszkolu trwa 60 minut.
- Czas trwania zajęć prowadzonych dodatkowo, a w szczególności zajęć umuzykalniających, nauki języka obcego, nauki religii, powinien być dostosowany
do możliwości rozwojowych dzieci i wynosić od 15 do 30 minut.
- W Przedszkolu mogą być prowadzone zajęcia dodatkowe opłacane przez rodziców.
- Organizacja i terminy zajęć dodatkowych ustalane są przez organ prowadzący lub dyrektora.
- Placówka może rozszerzyć ofertę opiekuńczą i edukacyjną w zależności od potrzeb
i swoich możliwości.
- Propozycje w tym zakresie zgłasza ogółowi rodziców Dyrektor Przedszkola.
- Sposób dokumentowania zajęć prowadzonych w Przedszkolu określają odrębne przepisy.
- Dzieci mają możliwość korzystania z ogrodu z odpowiednio dobranymi urządzeniami.
- W okresie ferii szkolnych, przy zmniejszonej liczbie dzieci w Przedszkolu, dopuszcza się zmniejszenie ilości oddziałów.
- Przedszkole może organizować wolontariat zgodnie z regulaminem.
- Przedszkole organizuje Wczesne Wspomaganie Rozwoju dziecka zgodnie z odrębnymi przepisami.
- Koszty działalności Przedszkola pokrywane są :
- z opłat rodziców dzieci uczęszczających do Przedszkola;
- wpisowego wpłacanego po zakwalifikowaniu dziecka do przedszkola na dany rok szkolny;
- z dotacji z budżetu gminy;
- z darowizn na rzecz Przedszkola.
- Dodatkowe wynagrodzenie za usługi świadczone ponad normę czasu pracy Przedszkola, określa umowa cywilno – prawna zawartą pomiędzy Przedszkolem
a rodzicami (opiekunami prawnymi) dziecka.
- Koszty wyżywienia dziecka pokrywane są przez rodziców lub opiekunów oraz
ze środków przedszkola. Wyżywienie nie jest obowiązkowe.
- Dzienna stawka żywieniowa ustalana jest przez Dyrektora Przedszkola
w porozumieniu z organem prowadzącym.
- Odpłatność za usługi świadczone przez Przedszkole obejmuje w szczególności koszty związane z opieką i wychowaniem dziecka w Przedszkolu i ustalana jest przez Dyrektora Przedszkola w porozumieniu z organem prowadzącym.
- Wysokość czesnego może ulec waloryzacji z dniem 1 lutego każdego roku kalendarzowego obowiązywania umowy o średnioroczny wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych w roku poprzednim, opublikowany przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego. Zmiana wysokości czesnego wynikająca
z postanowień zdania poprzedniego nie stanowi zmiany niniejszej umowy i nie wymaga zawarcia w tym zakresie dodatkowego aneksu.
- Z wyżywienia mogą również korzystać pracownicy Przedszkola wnosząc opłatę
w wysokości ustalonej stawki. Pracownicy mogą zapisać swoje dzieci do przedszkola korzystając ze zniżki w czesnym w wysokości do 50%.
- W przedszkolu obowiązują następujące zasady pracy, które są podstawą sprzyjającej atmosfery pomiędzy rodzicami a personelem:
- informacje, uwagi, prośby Rodziców związane z pielęgnacją i opieką nad dzieckiem należy kierować tylko do wychowawców w wyznaczonych na tablicy ogłoszeń godzinach;
- dłuższe rozmowy dotyczące zachowań dziecka, jego rozwoju, postępów, problemów mogą mieć miejsce tylko wtedy, kiedy nie powoduje to przerwania zajęć z grupą i nie ogranicza możliwości sprawowania opieki nad dziećmi;
- uwagi dotyczące pracy personelu oraz funkcjonowania przedszkola należy zgłaszać dyrektorowi przedszkola w czasie i na zasadach określonych w informacji;
- ze względu na specyfikę pracy z małymi dziećmi niedopuszczalne jest rozwiązywanie sytuacji konfliktowych, podnoszenie głosu na rozmówcę
w obecności dzieci;
- podmiotowe traktowanie personelu;
- w razie nieobecności dziecka spowodowanej chorobą zakaźną rodzice mogą zostać zobowiązani do przedłożenia zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego zakończenie leczenia.
NAUCZYCIELE I INNI PRACOWNICY PRZEDSZKOLA
- W Przedszkolu zatrudnia się nauczycieli oraz pracowników administracji i obsługi.
- Liczbę nauczycieli i innych pracowników określa dyrektor.
- Nauczyciele Przedszkola posiadają przygotowanie pedagogiczne.
- Dopuszcza się możliwość pracy asystentów, pomocy nauczyciela, stażystów, wolontariuszy.
- Prawa i obowiązki osób zatrudnionych określają umowy zawarte z personelem Przedszkola w oparciu o obowiązujące przepisy.
- Nauczyciele Przedszkola zobowiązani są do:
- współdziałania z rodzicami (prawnymi opiekunami) w sprawach wychowania
i nauczania dzieci;
- z uwzględnieniem prawa rodziców (prawnych opiekunów) do znajomości zadań wynikających z programu wychowania przedszkolnego i uzyskiwania informacji dotyczących dziecka, jego zachowania i rozwoju szczególnie w ramach indywidualnych konsultacji nauczycieli z rodzicami (prawnymi opiekunami);
- planowania i prowadzenia pracy wychowawczo-dydaktycznej;
- prowadzenia obserwacji pedagogicznych mających na celu poznanie i zabezpieczenie potrzeb rozwojowych dzieci oraz dokumentowania tych obserwacji;
- współpracy ze specjalistami świadczącymi pomoc psychologiczno - pedagogiczną, opiekę zdrowotną i inną;
- spotkań z rodzicami (prawnymi opiekunami) które, odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak, niż raz w półroczu.
- Nauczyciele Przedszkola mają prawo do:
- zatrudnienia na stanowisku zgodnie z umową;
- terminowego otrzymywania wynagrodzeń;
- wykonywania pracy w warunkach zgodnych z zasadami BHP.
- Zgodnie z art.63 Karty Nauczyciela nauczyciel otrzymuje status nauczyciela jako funkcjonariusza publicznego. W związku z pełnieniem obowiązków służbowych korzysta z ochrony przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych na zasadach określonych w Kodeksie Karnym ( Dz. U z 1997, Nr 88, poz.553, z późniejszymi zmianami).
WYCHOWANKOWIE PRZEDSZKOLA
- Do Przedszkola uczęszczają dzieci w wieku od 2,5 lat do roku, w którym ukończą 7 lat lub starsze jeżeli są odroczone od obowiązku szkolnego lub realizujące zadania edukacyjne w ramach nauczania domowego, a także niepełnosprawne posiadające orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego ze wskazaniem o możliwości realizacji obowiązku przedszkolnego w placówkach ogólnodostępnych i integracyjnych.
- Dzieci mają prawo do:
- zorganizowanego procesu opiekuńczo-wychowawczo-dydaktycznego zgodnie
z zasadami higieny pracy umysłowej;
- ochrony przed wszelkimi formami wyrażania przemocy fizycznej bądź psychicznej oraz ochrony i poszanowania ich godności osobistej;
- życzliwego i podmiotowego traktowania w procesie wychowawczo-dydaktycznym;
- korzystania z porady specjalistów w placówce oraz z Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej;
- W Przedszkolu nie wolno stosować wobec dziecka żadnych zabiegów lekarskich bez zgody ich rodziców, poza nagłymi przypadkami bezpośrednio ratującymi życie dziecka.
- W przedszkolu nie wolno podawać żadnych lekarstw, chyba, że są to leki podtrzymujące funkcje życiowe. Rodzice dziecka zobowiązani są wówczas do złożenia pisemnej prośby do dyrektora przedszkola o wydanie zgody na podawanie leku, wraz
z zaświadczeniem lekarskim o konieczności podawania leków i sposobie podawania.
- W Przedszkolu nie stosuje się wobec dzieci przemocy fizycznej ani psychicznej.
- Wychowankowie przedszkola mogą być ubezpieczeni od następstw nieszczęśliwych wypadków – ubezpieczenie to jest dobrowolne i odpłatne.
- Opłatę z tytułu ubezpieczenia dziecka uiszczają rodzice bądź prawni opiekunowie
w miesiącu rozpoczęcia edukacji przedszkolnej po złożeniu deklaracji przystąpienia do ubezpieczenia.
- W przypadku zaobserwowania u dziecka przez personel przedszkola niepokojących objawów zdrowotnych personel przedszkola zawiadamia rodziców o konieczności zabrania dziecka i skonsultowania jego stanu zdrowia z lekarzem
- Rozwiązanie niniejszej umowy może nastąpić:
- na mocy porozumienia stron umowy;
- z upływem czasu, na który umowa została zawarta;
- przez złożenie oświadczenia którejkolwiek ze stron umowy z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego;
- przez złożenie oświadczenia Usługodawcy bez zachowania okresu wypowiedzenia (ze skutkiem natychmiastowym) w przypadkach określonych w ust. 2 poniżej.
- Usługodawca może rozwiązać niniejszą umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia (ze skutkiem natychmiastowym) w przypadku gdy:
- dziecko w sposób rażący narusza obowiązki przedszkolaka, postanowienia wiążące go postanowienia statutu oraz innych aktów wewnętrznych placówki przez
co rozumie się w szczególności zachowanie zagrażające dobrom osobistym innych osób, postępowanie niemoralne, rażąco naruszające obowiązujące normy społeczne, propagowanie stylu życia sprzecznego z wychowawczymi założeniami przedszkola, naruszanie prawa powszechnie obowiązującego, w szczególności popełnianie czynów zabronionych (wykroczeń lub przestępstw) przeciwko zdrowiu i życiu, nietykalności cielesnej, czci oraz mieniu;
- dziecko swoim zachowaniem zagraża zdrowiu (fizycznemu i psychicznemu) oraz bezpieczeństwu swojemu, innych uczniów, nauczycieli lub innych osób;
- dziecko znęca się (fizycznie lub psychicznie) nad innymi osobami należącymi do społeczności szkolnej lub swoim zachowaniem w inny sposób narusza godność oraz cześć tych osób;
- dziecko dopuszcza się kradzieży mienia innych osób należących do społeczności przedszkolnej lub umyślnego zniszczenia mienia należącego do placówki;
- dziecko swoim zachowaniem w sposób powtarzalny powoduje inne poważne zakłócenia normalnego funkcjonowania przedszkola a zachowania tego rodzaju nie udało się wyeliminować we współpracy z Rodzicami (Opiekunami) dziecka;
- stan zdrowia dziecka (fizyczny lub psychiczny), potwierdzony orzeczeniem lekarskim lub opinią właściwej poradni psychologiczno-pedagogicznej, w sposób trwały uniemożliwia mu wypełnianie obowiązku szkolnego w warunkach placówki, w tym także w przypadku przewlekłej choroby dziecka stanowiącej zagrożenie dla zdrowia innych osób;
- Rodzice (Opiekunowie) dziecka zalegają z zapłatą czesnego określonego
w niniejszej umowie za co najmniej dwa okresy płatności i bezskutecznie upłynął wyznaczony przez Usługodawcę dodatkowy 30-dniowy termin uregulowania całej zaległości lub Rodzice (Opiekunowie) nie uzgodnili z Usługodawcą innego sposobu uregulowania tych należności;
- Rodzice (Opiekunowie) dziecka nie współpracują z nauczycielami lub organami Szkoły w zakresie wychowawczo – dydaktycznym, utrudniają tę współpracę lub
w inny sposób uporczywie naruszają uzgodnione zasady tej współpracy;
- Rodzice (Opiekunowie) dziecka podali nieprawdziwe informacji lub zataili istotne informacje dotyczące dziecka, mające wpływ na możliwość wypełniania przez dziecko obowiązku przedszkolnego w warunkach placówki, w szczególności dotyczące jego stanu zdrowia (fizycznego lub psychicznego), możliwości intelektualnych;
- Rodzice (Opiekunowie) dziecka w sposób rażący i uporczywy naruszają inne zobowiązania określone w Statucie, w innych wiążących ich aktach wewnętrznych lub w umowie, w szczególności określone w Załączniku nr 1 do
- Rozwiązanie niniejszej umowy stanowi podstawę do skreślenia dziecka z listy uczniów przedszkola. Rozwiązanie niniejszej umowy skutkuje ustaniem stosunku administracyjnego wiążącego dziecko oraz jego Rodziców (Opiekunów)
z Przedszkolem (który ma charakter wtórny wobec stosunku cywilnoprawnego powstałego w ramach niniejszej umowy). Skreślenie dziecka z listy uczniów przedszkola nie stanowi decyzji administracyjnej w rozumieniu ustawy z dnia
14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego i nie jest zaskarżalne
w trybie administracyjnoprawnym.
- W przypadku gdy rodzic lub opiekun prawny dziecka realizującego obowiązkowe przygotowanie przedszkolne chce rozwiązać umowę z przedszkolem musi dokonać tego
w formie pisemnej ze wskazaniem placówki, w której ten obowiązek będzie kontynuowany.
- Przyjęcie dziecka/i do Przedszkola następuje na podstawie umowy cywilno – prawnej zawartej pomiędzy rodzicami (prawnymi opiekunami) lub jednym z rodziców dziecka (opiekunów prawnych), a Przedszkolem, po uprzednim zgłoszeniu dziecka
na podstawie tzw. "karty zgłoszenia", podpisanej przez co najmniej jednego z rodziców (opiekuna prawnego) zgłaszanego dziecka lub osobę upoważnioną na piśmie przez
co najmniej jednego z rodziców (opiekunów dziecka).
- Dzieci mogą być przyjmowane w ciągu całego roku szkolnego, jeżeli Przedszkole dysponuje wolnym(i) miejscem(ami).
- Zasady przyjmowania dzieci do przedszkola:
- kwalifikacje dzieci odbywają się każdego roku, w wyznaczonym przez dyrektora terminie;
- w ciągu roku przyjmuje się dzieci, o ile są wolne miejsca;
- Podstawą zapisania dziecka do przedszkola jest:
- wypełnienie "Karty zgłoszenia dziecka do przedszkola" i złożenie jej w podanym czasie;
- wpłata wpisowego do ustalonego przez dyrektora terminu, w przypadku wpisania na listę w tym samym czasie rodzeństwa, opłata wpisowa jest pobierana tylko raz, dzieci pracowników przedszkola mogą skorzystać z ulgi w wysokości do 50%. Opłaty wpisowej nie pobiera się przy zawarciu umowy tylko na jeden miesiąc, dzieci w ramach tzw. Edukacji domowej;
- Nie wykonanie jednego z wyżej wymienionych warunków w podanych terminach skutkuje skreśleniem dziecka z listy.
- W przypadku nauczania domowego zastosowanie mają odrębne przepisy, rodzice dziecka składają wniosek o umożliwienie nauczania domowego wraz z załącznikami
i kartą zgłoszenia następnie podpisują umowę. Opłata wpisowa w tym wypadku nie występuje, natomiast czesne może być obniżone lub całkowicie zniesione – decyzję
w tym względzie podejmuje dyrektor.
- W przypadku gdy liczba zgłoszonych dzieci jest większa od liczby miejsc o kolejności zapisu dziecka decyduje kolejność zapisania w wyznaczonym przez dyrektora terminie przy zachowaniu następujących zasad:
- pierwszeństwo mają dzieci już uczęszczające, (rodzice składają podania w terminie rekrutacji wstępnej, podanym przez dyrektora, przed terminem rekrutacji głównej);
- rodzeństwo dzieci uczęszczających (rodzice składają podania w terminie rekrutacji wstępnej, podanym przez dyrektora przed terminem rekrutacji głównej);
- zasady równości płci w grupie;
- rozwoju w zakresie podstawowych czynności samoobsługowych,
sygnalizowanie potrzeb fizjologicznych, umiejętność samodzielnego zjadania posiłków, rozbierania i ubierania niektórych części garderoby zezwala
na uczęszczanie dziecka do przedszkola;
- rozwoju psychofizycznego osiągającego poziom pozwalający na zrozumiałą komunikację.
SPOSÓB UZYSKIWANIA ŚRODKÓW FINANSOWYCH
NA DZIAŁALNOŚĆ PRZEDSZKOLA
- Dotacja z budżetu Gminy Pszczyna.
- Opłaty rodziców dzieci uczęszczających do przedszkola.
- Darowizny sponsorów na rzecz Przedszkola.
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
- Przedszkole prowadzi i przechowuje dokumentację zgodnie z odrębnymi przepisami.
- Zasady gospodarki finansowej i materiałowej przedszkola określają odrębne przepisy.
- Statut obowiązuje wszystkich członków społeczności.
- Statut może być zmieniony przez organ prowadzący. Wszelkie zmiany statutu wymagają formy pisemnej i podania do wiadomości pracownikom nie później niż
na 3 dni przed wejściem w życie.
- Ponadto treść Statutu w aktualnie obowiązującym brzmieniu bez ograniczeń dostępna jest do wglądu dla Rodziców/ Opiekunów prawnych w przedszkolu oraz na stronie internetowej.
Aktualizacja statutu wchodzi w życie z dniem 23 marca 2020 roku.
Organ prowadzący: Elżbieta Oleś-Urdzoń